10月30日，多地發(fā)布公告：自2020年11月1日起，企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收!此前沒(méi)有繳納社保的，是否面臨追繳?現(xiàn)在可以更加明確的告訴大家，社保不集中追繳!人社部重磅發(fā)文通知。

　　明確!不集中清繳以前社保

　　通知明確：嚴(yán)禁自行組織對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳。仍承擔(dān)社保費(fèi)征繳和清欠職能職責(zé)的地區(qū)，要穩(wěn)妥處理好歷史欠費(fèi)問(wèn)題，嚴(yán)禁自行對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳。已經(jīng)開(kāi)展集中清繳的，要立即糾正，并妥善做好后續(xù)工作。必須提醒各企業(yè)負(fù)責(zé)人，雖然不集中追繳，但是現(xiàn)在和以后都必須按規(guī)定繳納社保，2021年社保將嚴(yán)查，必將重罰!

　　正式通知

　　不繳社保，將列入黑名單，重罰!!

　　2019年10月21日人力資源社會(huì)保障部正式下發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)失信行為作出明確規(guī)定!人社部要求，將社?！昂诿麊巍毙畔⒓{入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái)，由相關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)《備忘錄》規(guī)定，在政府采購(gòu)、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制。所以，企業(yè)不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位可能將面臨懲處，還將面臨多個(gè)方面限制。

　　今天起，企業(yè)的這些行為視為違規(guī)

　　01不全員交社保此外，過(guò)去可能有些城市征收比較寬容，只要一部分人交社保就算通過(guò)了，但現(xiàn)在已經(jīng)規(guī)范起來(lái)，要求全員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)一定要嚴(yán)格執(zhí)行!02統(tǒng)一按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保03代繳社保04私下簽訂放棄社保協(xié)議尤其是建筑施工、勞務(wù)派遣、物業(yè)安保這類(lèi)企業(yè)，私下簽訂放棄社保協(xié)議，利用他人個(gè)人資料信息制作工資表虛增成本，與社保比對(duì)不上，絕對(duì)是重點(diǎn)檢查名單!

　　05欠保拒保對(duì)于逾期不繳納的，將會(huì)加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%。對(duì)欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。社保入稅后，稅務(wù)機(jī)關(guān)的懲治方法更多：比如降納稅信用評(píng)級(jí)，限制領(lǐng)購(gòu)發(fā)票、限制開(kāi)發(fā)票等。所以企業(yè)一定要按規(guī)定繳納社保，千萬(wàn)別再以身試險(xiǎn)了。

　　恭喜!這6類(lèi)人可以不交社保

　　第一類(lèi)：在校生實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)實(shí)習(xí)生與學(xué)校存在歸屬關(guān)系，企業(yè)只能與其簽訂勞務(wù)合同或者實(shí)習(xí)協(xié)議，不能簽訂勞動(dòng)合同。所以不需要繳納社保。勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！钡诙?lèi)：非全日制用工及靈活用工人員非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條第二款無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三類(lèi)：兼職人員兼職人員，因本身就有所在單位已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，所以雇用兼職的企業(yè)不需要再繳納社保。第四類(lèi)：返聘退休人員根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。所以，企業(yè)與退休人員簽訂為勞務(wù)合同，所以不需要為返聘的退休人家繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五類(lèi)：停薪留職及協(xié)保人員停薪留職，是指職工離開(kāi)單位，企業(yè)保留他的員工身份，依法簽訂《停薪留職協(xié)議》，所以新的單位聘用停職留薪人員只能與其簽訂《勞務(wù)合同》所以可以不為其繳納社保。協(xié)保人員是與原單位、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系三方協(xié)議的下崗職工。新單位招聘協(xié)保人員也只能簽訂《勞務(wù)合同》，所以不需要為其繳納社會(huì)。第六類(lèi)：承包商派遣及勞務(wù)派遣人員在工程項(xiàng)目中，總包方會(huì)派出現(xiàn)場(chǎng)管理人員(已簽訂《勞動(dòng)合同》)，工資一般由分包商來(lái)承擔(dān)，分包商與其簽訂《勞務(wù)合同》，這種情況分包方不需要為其繳納社保保險(xiǎn)。勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，由派遣公司繳納社保，所以用人企業(yè)不需要再繳納社保。

　　重要!這17項(xiàng)收入不計(jì)入社?；鶖?shù)

　　社保入稅后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)規(guī)定，給職工全額繳納社保。

　　但企業(yè)應(yīng)注意，根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào))的規(guī)定，以下17項(xiàng)不作為社保基數(shù)，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予以剔除：

　　(一)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。

　　(二)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼(即托兒補(bǔ)助)、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。

　　(三)勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國(guó)務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。

　　(四)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。

　　(五)支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專(zhuān)門(mén)工作報(bào)酬。

　　(六)出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。指職工出差應(yīng)購(gòu)臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價(jià)提成歸己部分;因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。

　　(七)對(duì)自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。

　　(八)實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。

　　(九)職工集資入股或購(gòu)買(mǎi)企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。

　　(十)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(十一)勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。

　　(十二)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。

　　(十三)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。

　　(十四)調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。

　　(十五)由單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

　　(十六)支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。

　　(十七)按照國(guó)家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。

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